近年来，河南省鹤壁市将培养年轻一代民营企业家队伍视为推动经济发展的核心动力。为此，河南鹤壁市从构建青蓝培育机制、搭建多元发展平台、赋能商会组织建设以及优化创新创业环境四个方面发力，系统性地推进了对民营企业家的培育工作。
在政策和制度层面，市委统战部与市工商联联合出台了《民营企业家健康成长培训规划》和《鹤壁市促进民营经济高质量发展民营企业培训攻坚方案的通知》，并以此为基础实施“1+5”企业家教育培训模式，累计开展了230余期培训活动。此外，市工商联还制定了《鹤壁市企业家参与涉企政策制定暂行办法(试行)》以及“六个一”政企沟通机制，显示出将企业参与决策流程的制度化趋势。
在实践层面，市工商联副主席（副会长）制定的《鹤壁市工商联副主席(副会长)“鹤商家园”轮流值班制度》，已累计开展了63次轮值，并协调各类诉求80余件，体现了机制化服务和快速响应的能力。依托“两个健康”实践中心“鹤商家园”，市工商联为年轻一代民营企业家联合会免费提供了办公场所，并在日常办公和商会活动方面提供服务保障。
从法律保障角度看，市工商联出台了河南省首部民营企业权益保护地方性法规《鹤壁市民营企业权益保护条例》，同时配套了《促进民营经济发展壮大30条举措》和《法治化营商环境系统性改革方案》，构建了坚实的制度屏障。
人才梯队建设方面，市工商联实施了“兴鹤聚才”计划，出台了“1+N”人才政策体系，并柔性引进挂聘博士35名。值得关注的是，年轻一代民营经济人士在市县两级人大代表和政协委员中占比达到25%，在工商联（总商会）领导班子中占比为50%，常委会占22.2%，执委会占28.5%，这反映了青年力量在组织结构中的显著提升。
在服务效率的提升上，鹤壁市在全省率先通过技术赋能与标准建设，实现了政务服务高频事项24小时智能问答。此外，市工商联构建了“政会银企”四方合作机制，并因其工作成果入选全国工商联2025年推动民营企业高质量发展典型案例。
这些持续的努力在外部评价中得到了体现：鹤壁市连续五年获得全省营商环境评价优秀称号，并获评2024全国营商环境十佳城市和首批河南省新时代民营经济“两个健康”实践创新示范市。更具体地看，在2025年全国工商联万家民营企业评营商环境中，鹤壁市在市场、法治、创新、政务环境四个一级指标的得分均超过了85分。
综上所述，河南鹤壁市通过构建多层次的培育机制、完善制度保障体系和提升服务效能，持续优化民营经济发展环境。这些举措共同构成了其“筑成长沃土”的实践基础，为年轻一代企业家群体提供了从政策参与到资源获取的全链条支持系统。
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